Твоя миссия:
Организовать комфортный учебный процесс, взаимодействие и заботливую поддержку участников, что позволит еще большему количеству специалистов не сдаться в начале, продолжать обучение, открыть для себя аналитику и построить карьеру в топовых компаниях.

Обязанности:
Организация учебного процесса:

• работа с документооборотом при зачислении студентов;
• подготовка и публикация постов с расписанием занятий на неделю;
• загрузка материалов на LMS-платформу;
• создание командных чатов, каналов для командных проектов и публикация анонсов в них;
• сбор и обработка обратной связи для экспертов после воркшопа

Сопровождение участников и поддержка:

• помощь в решении проблем. Например, переход на другой курс, перерыв или другие сложности в обучении;
• отслеживание активности студентов в процессе обучения;
• сбор обратной связи от участников;
• помощь при завершении обучения.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Любишь работу с людьми, доброжелателен и умеешь вести позитивную коммуникацию с любым человеком: участник, эксперт, партнер, ментор, твой коллега;
• Умеешь качественно администрировать проекты: планировать работу и соблюдать дедлайны, подробно и структурно ставить задачу и контролировать ее выполнение, внимателен к деталям.
• Нравится работать в гугл-таблицах, строить отчеты и анализировать информацию
• Очень внимателен к деталям: к файлам, к датам, к тексту, к задачам;
• Не боишься общаться с незнакомой аудиторией онлайн;
• Готов учиться и имеешь интерес к работе с разным типом задач: от написания текстов до работы с образовательной платформой;
• Действуешь как самонаводящаяся ракета, готов предлагать улучшения и оптимизировать процессы.

Желательно:

• Имеешь опыт организации или курирования студенческий мероприятий, форумов, конференций, работы в команде, в лагерях или волонтером на проектах;
• Интересуешься управлением командами, психологией, умеешь работать с конфликтами и разрешать их.
• Умеешь пользоваться zoom, бронировать в нем слоты и выгружать записи

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Сейчас проектов становится больше, и мы расширяем команду маркетинга: ищем стажера, которого мы научим всем секретам работы с инфопартнерами!

Чем предстоит заниматься:

• помогать команде по работе с инфопартнерами растить долю регистраций, которая приходит на проекты;
• подбирать базы инфопартнеров для посевов в Telegram;
• писать анонсы и редактировать их для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• оценивать эффективность размещений: охват, CTR, конверсию в регистрацию.

Что для этого нужно:
1. Обязательно:

• желание развиваться в маркетинге и готовность быстро учиться;
• желание развиваться в копирайтинге: создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи;
• есть небольшой опыт работы в социальных сетях (например, ведешь в вузе группу студ. организации или отвечал за партнерства);

2. Желательно:

• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия и тд)
• знаком с маркировкой рекламы.

Что мы даем:

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Работа с крупнейшими компаниями. Ты будешь работать над проектами топовых компаний, например, Cамолета, P&G, СИБУРа, ВТБ и т. д;
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
• Много обратной связи, благодаря которой ты будешь быстро расти и развиваться;
• Быстрая прокачка: уже на стажировке у тебя будет своя зона ответственности и ты будешь самостоятельно вести проекты, а это прокачает тебя в три раза быстрее, чем в другой компании;
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Твоя миссия:
Тебе предстоит вести коммуникацию с самыми лучшими работодателями страны — нашими партнерами, среди которых Яндекс, Альфа-Банк, Сбер, Ozon, МегаФон и другие. Запускать промо их Graduate Recruitment проектов, ставить ТЗ на подготовку креативных материалов для них, расставлять контент-план и собирать обратную связь.

Чем ты будешь заниматься:
1. Вести коммуникацию с компаниями-клиентами:

• Собирать ТЗ для запуска промо;
• Собирать обратную связь по итогам промо;
• Помогать с решением организационных вопросов.

2. Распределять задачи внутри команды:

• Передавать ТЗ от клиентов исполнителям внутри команды;
• Составлять контент-план публикаций в рамках промо проекта;
• Взаимодействовать с IT- и креативными командами.

Что мы ожидаем от тебя:

• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Проактивность и высокий уровень ответственности;
• Нацеленность на результат, способность управлять своим временем, базовые организационные навыки.

Будет плюсом:

• Опыт работы волонтером или амбассадором, членство в студсовете или профкоме.

Что мы предлагаем:

• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и прокачаться в сфере аккаунт- и project-менеджмента;
• Менторство: индивидуальный план развития, нетворкинг и работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере;
• Работу в небезразличной команде. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
• Комфорт: стажировку можно совмещать с учебой;
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;
• Возможность обучения: доступ к огромной корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер;
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора пятнадцать человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

Email-маркетологи отвечают за самый ценный канал коммуникации с нашей аудиторией. Они готовят рассылки, создают базы и анализируют фидбек от аудитории, а ты можешь стать частью этой команды.

Чем ты будешь заниматься:

• Планировать и отправлять рассылки на основе плана мероприятий
• Общаться с кроссфункциональной командой — проектные менеджеры и копирайтеры
• Повышать эффективность работы канала (улучшать метрики)
• Работать с базой подписчиков и готовить базы для рассылок

Что для этого нужно:

• Готовность и желание развиваться в маркетинге
• Структурность и аналитическое мышление
• Грамотность, нетерпимость к опечаткам и грамматическим ошибкам
• Базовое знание маркетинговых метрик (OR, CR, CPC) будет плюсом
• Опыт работы в Excel будет плюсом

Что мы предлагаем:

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект;
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Твоя миссия:
В направлении Challenges мы с каждым днем реализуем все больше проектов. Чтобы писать кейсы и тесты, на кейс-чемпионаты, ассессменты, хакатоны, мы привлекаем экспертов из разных областей. Именно поэтому мы ищем стажера рекрутера, который готов развиваться в этой сфере и будет помогать нам делать самые масштабные чемпионаты в мире, а возможно и в России.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск экспертов в различных источниках;
• Скрининг CV;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Помощь с оформлением и оплатой работы экспертов.

Что для этого нужно:

• Возможность работать от 25 часов в неделю
• Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании и проектах;
• Высокий уровень ответственности: ты делаешь все качественно, основательно и в срок.
• Опыт работы в рекрутменте будет огромным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Твоя миссия:
Создавать и реализовывать уникальные мероприятия, которые вдохновляют и объединяют участников, обеспечивая высокий уровень взаимодействия и удовлетворенности клиентов. Это позиция для тех, кто хочет попробовать себя в подготовке различных масштабных мероприятий для наших клиентов, таких как Сбер, ВТБ, Cибур и многих других!

Чем предстоит заниматься:

• Помогать ивент-менеджеру на всех этапах подготовки проектов: от поиска подрядчиков и работы с ними до проведения самих мероприятий
• Работать над стратегией отдела: изучать новые платформы, сервисы, обновлять базы подрядчиков и пр.

Что для этого нужно:

• Опыт работы с мероприятиями в вузах/лагерях, в идеале в качестве главного организатора
• Будет плюсом опыт работы с техническими ивент-программами: Zoom, экосистема Google, инструменты визуализации различного рода

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Твоя миссия:
Cовместно с командой дизайнеров создавать привлекательные дизайн-концепции для наших клиентов, чтобы привлекать внимание целевой аудитории к крутым проектам.

Чем ты будешь заниматься:

• Участвовать в разработке дизайн-концепций, собирать мудборды, исследовать ЦА.
• Развивать дизайн-концепцию на промо (посты, слайдеры и т. д.).
• Верстать презентации по брендбукам.

Что для этого нужно:

• Владение Figma;
• Понимание работа пакета Adobe (Ai, Ps);
• Внимательность к деталям;
• Знание базовых правил верстки и основы композиции;
• Высокий уровень ответственности и умение соблюдать дедлайны. Навыки motion дизайна и версткой лендингов на Tilda — большое преимущество.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга.
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект.
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше.
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем.- Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития.
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы -— их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Сейчас проектов становится больше, и мы расширяем команду маркетинга: ищем стажера, которого мы научим всем секретам работы с инфопартнерами!

Чем предстоит заниматься:

• помогать команде по работе с инфопартнерами растить долю регистраций, которая приходит на проекты;
• подбирать базы инфопартнеров для посевов в Telegram;
• писать анонсы и редактировать их для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• оценивать эффективность размещений: охват, CTR, конверсию в регистрацию.

Что для этого нужно:
1. Обязательно:

• желание развиваться в маркетинге и готовность быстро учиться;
• желание развиваться в копирайтинге: создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи;
• есть небольшой опыт работы в социальных сетях (например, ведешь в вузе группу студ. организации или отвечал за партнерства)

2. Желательно:

• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия и тд)
• знаком с маркировкой рекламы.

Что мы даем:

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Работа с крупнейшими компаниями. Ты будешь работать над проектами топовых компаний, например, Cамолета, P&G, СИБУРа, ВТБ и т. д;
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
• Много обратной связи, благодаря которой ты будешь быстро расти и развиваться;
• Быстрая прокачка: уже на стажировке у тебя будет своя зона ответственности и ты будешь самостоятельно вести проекты, а это прокачает тебя в три раза быстрее, чем в другой компании;
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:

1. Какое твоё одно самое значимое достижение?
2. Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?

Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру в области разработки кейсов, создавая их для наших клиентов: QIWI, Сибур, МТС, Danone и других!

Чем ты будешь заниматься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных

Что для этого нужно:

• Готовность за месяц разобраться в любой теме от поведения потребителей в ритейле до производственного цикла в цветной металлургии на уровне выпускника профильного вуза;
• Внимание к деталям и дотошность;
• Способность доносить сложную информацию простыми словами.

О позиции:
Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших молодых специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать разноплановый образовательный контент: от тестов и викторин до целых курсов, от небольших игровых обучающих механик до образовательных ивентов.

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т. д.) вместе с экспертами курса и методистами.
• Тестировать и улучшать материалы существующих курсов.
• Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т. д.).
• Помогать проверять задания участников и давать обратную связь.
• Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров

Что для этого нужно:

• Желание работать в образовательной сфере;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Креативность;
• Развитое критическое мышление

Что мы предлагаем:
Гибкий график — от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!

• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

О позиции:
Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды - раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших молодых специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать различные аналитические материалы, викторины, тесты для того, чтобы отбирать самых крутых кандидатов, а еще организовывать обучающие вебинары с крутыми экспертами.

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т.д.) вместе с экспертами курса и методистами;
• Тестировать и улучшать материалы существующих курсов;
• Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т.д.);
• Помогать проверять задания участников и давать обратную связь;
• Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров.

Что для этого нужно:

• Желание работать в образовательной сфере;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Креативность.

Твоя миссия: совместно с командой дизайнеров создавать привлекательные дизайн-концепции для наших клиентов, чтобы привлекать внимание целевой аудитории к крутым проектам.

Чем ты будешь заниматься:

• Участвовать в разработке дизайн-концепций;
• Работать над вёрсткой макетов;
• Заниматься анимацией роликов (если есть навыки motion).

Что для этого нужно:

• Владение пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) на среднем уровне;
• Внимательность к деталям;
• Высокий уровень ответственности и умение соблюдать дедлайны;
• Навыки motion дизайна — большое преимущество.

Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру в области разработки кейсов, создавая их для наших клиентов: QIWI, Сибур, МТС, Danone и других!

Чем предстоит заниматься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты;
• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Что для этого нужно:

• Готовность за месяц разобраться в любой теме от поведения потребителей в ритейле до производственного цикла в цветной металлургии на уровне выпускника профильного вуза;
• Внимание к деталям и дотошность;
• Способность доносить сложную информацию простыми словами.

В 2007 году мы организовали свой первый кейс-чемпионат. Мы создали эту отрасль в России и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов.

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в различных проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (презентации, вопросы для викторин, темы панельных дискуссий);
• Контролировать маркетинговую и event составляющие проекта;
• Помогать в проставлении оценок после проверки решений;
• Обновлять дашборд кейс-чемпионатов по итогам сезона.

Что для этого нужно:

• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность и умение соблюдать дедлайны;
• Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Твоя миссия:
Ты будешь активно помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России.

Чем предстоит заниматься:

• Скрининг CV;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Проведение личных интервью с нанимающим менеджером;
• Помогать с онбордингом новых сотрудников.

Что для этого нужно:

• Возможность работать от 25 часов в неделю;
• Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании;
• Высокий уровень ответственности: ты делаешь все качественно, основательно и в срок.

Желательно:

• Опыт работы в рекрутменте будет огромным преимуществом.

Твоя миссия:
Мы в Changellenge >> всегда в поиске инноваций, за них отвечает команда Growth. Именно в это направление сейчас мы ищем Data Аналитика, который вместе с нами станет дизраптить employer branding рынок и поможет команде в проработке прорывного HR-tech продукта. При крутом перфомансе и желании ты сможешь стать продакт менеджером и/или полностью отвечать за data-аналитику по всей компании и стать ключевым экспертом в этом направлении!

Чем предстоит заниматься:
80% - разрабатывать аналитическую часть data-driven HRTech продукта:

• Обрабатывать данные проведенных исследований в соответствии с ТЗ для формирования базы данных продукта, в том числе самостоятельно продумывать архитектуру данных;
• Проводить дата-инжиниринг, например, собирать дашборды под определенный запрос;
• Выполнять задачи на стыке с data science, например, проводить exploratory analysis и находить инсайты по итогу анализа данных;
• Подключаться на другие задачи по дата-аналитике до момента полного выведения продукта ны рынок.

20% - помогать находить новые точки роста компании на основе аналитики:

• Проводить кабинетные исследования: анализ конкурентов / продуктов, поиск новых ниш;
• Подключаться на задачи по дата-аналитике в качестве эксперта по запросу других бизнес-юнитов компании.

Что для этого нужно:
Обязательно:

• Excel на уровне продвинутого пользователя. Умение собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных с помощью различных инструментов;
• Умение использовать инструменты визуализации данных: создавать информативные дашборды;
• Брать ответственность на себя за результат.

Желательно:

• Знание Python на базовом уровне: умение работать со статистическими библиотеками; можешь построить несложные визуализации (графики) в питоне; умение работать с библиотеками для обработки данных (pandas);
• Опыт участия в разработке и выводе на рынок продукта B2C и/или B2B или же своего pet-проекта.
• Базовые технические знания о разработке, типах архитектуры, БД и интеграциях с внешними системами, навыки чтения / написания технической документации;
• SQL на уровне простых запросов: умение правильно применять JOIN (понимаешь разницу между INNER/LEFT/RIGHT); агрегатные функции и группировки; базовые запросы (SELECT, INSERT, UPDATE).

Сейчас мы ищем стажера в команду Finance & Operations. Эта команда является одной из ключевых в компании, ведь она занимается аналитикой доходов и расходов, заключением договоров с подрядчиками и проведением оплат. Эта позиция для тех, кто хочет начать свою карьеру в области финансов и стать крутым финансовым менеджером!

Чем предстоит заниматься:

• работать с закрывающими документами по расходам;
• вести коммуникацию с подрядчиками;
• составлять базу подрядчиков (находить на рынке лучших и заключать договоры на лучших условиях);
• помогать в подготовке и проведении оплат (собирать оплаты с команды и взаимодействовать с бухгалтерией);
• помогать вести аналитику по расходам (разнесение расходов по типам, составление ежемесячной отчетности).

Что для этого нужно:

• обучение по направлению администрирования, экономики, финансов или смежных;
• любовь к цифрам;
• аккуратность и структурность;
• внимательность;

На этой роли тебе предстоит развивать главный B2C продукт Changellenge >> - нашу карьерную платформу по развитию студентов. Ты будешь отвечать как за работоспособность всей платформы, за ее улучшение и развитие, так и за тем, чтобы пользователи были довольны и все возникшие проблемы были решены.

Чем предстоит заниматься:
Поддержка работы платформы:

• Контроль процесса сбора и публикации контента на сайт;
• Решение других мелких задач по сайту/продуктам;
• Актуализация и сбор технической документации;
• Консультирование коллег по вопросам размещения на сайте, техническая поддержка на чемпионатах при необходимости;
• Контролировать цикл разработки на несложных задачах: писать ТЗ, определять сроки, принимать работу у разработчиков;
• Коммуникация с B2B клиентами по вопросам публикации их контента.

Улучшение продукта:

• Сбор ОС у всех заинтересованных сторон по итогам релизов;
• Проведение кабинетных исследований;
• Поиск инсайтов по улучшению платформы;
• Контроль ключевых метрик сайта, включая реагирование на негативные результаты;
• Участие в CustDev’ах, формирование первичных выводов и гипотез совместно с продуктовой командой.

Что для этого нужно:
Обязательно:

• Структурность
• Любовь к людям и желание сделать лучший продукт для них
• Хорошо умеешь работать с цифрами и делать выводы на их основе
• Высокий эмоциональный интеллект
• Грамотный русский язык

Желательно:

• Опыт работы с CMS и/или веб-приложениями;
• Опыт проведения любых исследований (количественных или качественных);
• Опыт общения с разработчиками, дизайнерами, аналитиками и т. д. (постановка тз, прием результатов).

Тебе предстоит вести коммуникацию с самыми лучшими работодателями страны — нашими партнерами, среди которых Яндекс, Альфа-Банк, Сбер, Ozon, МегаФон и другие. Запускать промо их Graduate Recruitment проектов, ставить ТЗ на подготовку креативных материалов для них, расставлять контент-план и собирать обратную связь.

Чем предстоит заниматься:
1. Вести коммуникацию с клиентами-партнерами:

• Собирать тз для запуска промо их проектов;
• Собирать обратную связь по итогам промо;
• Помогать с решением организационных вопросов и предлагать улучшения по проектам.

2. Распределять задачи внутри команды:

• Передавать тз от клиентов исполнителям;
• Составлять контент-план публикаций в рамках промо проекта;
• Взаимодействовать с IT- и креативными командами.

Что для этого нужно:

• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Проактивность и высокий уровень ответственности;
• Нацеленность на результат, способность управлять своим временем, базовые организационные навыки.

Будет плюсом:

• Бэкграунд в организации мероприятий/опыт работы волонтером или амбассадором/членство в студсовете или профкоме.

Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды - раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших молодых специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать различные аналитические материалы, викторины, тесты для того, чтобы отбирать самых крутых кандидатов, а еще организовывать обучающие вебинары с крутыми экспертами.

Чем предстоит заниматься:

• Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т.д.) вместе с экспертами курса и методистами.
• Тестировать и улучшать материалы существующих курсов.
• Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т.д.).
• Помогать проверять задания участников и давать обратную связь.
• Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров.

Что для этого нужно:

• Желание работать в образовательной сфере;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Креативность.

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в маркетинговых, креативных и event проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Следить за реализацией проекта: проверять качество материалов и следить за соблюдением сроков со стороны проектной команды внутри Changellenge >>
• Много общаться с коллегами из разных департаментов и с клиентами;
• Контролировать ход маркетинговой кампании: ставить ТЗ на маркетинг и прогнозировать конверсию;
• Готовить проектные документы (например, сметы, проектные планы и тайминги).

Что для этого нужно:

• Аналитический склад ума;
• Повышенное чувство ответственности за результат;
• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Знание Excel, Word и PowerPoint на продвинутом уровне;
• Знание английского выше Upper Intermediate — как плюс.

Эта позиция для тех, кто хочет развиваться в качестве в копирайтинге, научиться писать продающие и интересные тексты.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать контент для соцсетей: ВКонтакте, телеграм, инстаграм;
• Готовить контент для промо-материалов: лендинги, почтовые рассылки, рассылки в чат-боте;
• Разрабатывать контент-планы для промо продуктов;
• Придумывать новые идеи для развития соцсетей и привлечения ЦА.

Что для этого нужно:

• Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд;
• Знание инфостиля;
• Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Желание развиваться в креативе и SMM.

Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру, который может оценить как soft, так и hard skills любых участников — от потенциальных стажеров, до руководителей в крупных компаниях.

Чем предстоит заниматься:

• Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников;
• Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии;
• Разрабатывать кейсы и тесты для оценки soft & hard skills;
• Непосредственно оценивать участников на ассессментах.

Что для этого нужно:

• Максимально структурное мышление и аналитический подход;
• Грамотная письменная и устная коммуникация на 11/10;
• Готовность быстро учиться и осваивать новый опыт;
• Большой плюс — интерес к психологии, наличие базовых знаний в области.

Эта позиция для тех, кто хочет развиваться в качестве в копирайтинге, научиться писать продающие и интересные тексты.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать контент для Telegram-канала и email-рассылок;
• Готовить контент для промо-материалов: лендинги, почтовые рассылки, рассылки в чат-боте;
• Разрабатывать контент-планы для промо продуктов;
• Помогать и придумывать новые идеи для развития соцсетей и привлечения ЦА.

Что для этого нужно:

• Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд;
• Желание работать в сфере образования;
• Знание инфостиля;
• Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность;
• Самостоятельность и ответственность.

На этой позиции ты будешь отвечать за самый ценный канал коммуникации с нашей аудиторией. E-mail маркетологи готовят рассылки, создают базы и анализируют фидбек от аудитории, а ты можешь стать частью этой команды.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с базой подписчиков и готовить базы для рассылок;
• Планировать рассылки на основе плана мероприятий;
• Общаться с кроссфункциоанльной командой - проектные менеджеры и копирайтеры;
• Повышать эффективность работы канала.

Что для этого нужно:

• Готовность и желание развиваться в маркетинге;
• Структурность и аналитическое мышление;
• Грамотность, нетерпимость к опечаткам и грамматическим ошибкам;
• Базовое знание маркетинговых метрик (OR, CR, CPC) будет плюсом.

На этой позиции тебе предстоит развивать и выстраивать систему работы по одному из ключевых наших каналов — топ-100 университетов по всей России. Ты будешь отвечать за коммуникационную стратегию в регионах, отношения с деканами и руководителями центров карьер, принимать участие в Днях карьеры и выставках и организовывать собственные мероприятия Changellenge >>

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать отношения с университетами и искать новых партнеров;
• Продвигать проекты Changellenge >> (как собственные, так и клиентские) в топ-100 университетах: составлять и направлять официальные запросы в университеты, писать и адаптировать анонсы, отвечать за результат (количество размещений и регистраций);
• Участвовать в планировании маркетинговых кампаний;
• Помогать в организации мероприятий — лекции, мастер-классы, бизнес-игры, участвовать в Днях карьеры;
• Поддерживать экосистему амбассадорских программ.

Что для этого нужно:

• Владение MS Excel и MS PowerPoint;
• Структурная устная и письменная коммуникация, умением убеждать и находить компромиссы;
• Готовность много работать с большим количеством контрагентов;
• Умение работать с текстом.